9名高层次人才成“泉城特聘专家”

济南实施“百千万工程”广纳海内外贤才

本报1月28日讯（记者  庄云锋）今天下午，我市首批引进海内外高层次人才签约仪式在舜耕山庄举行，9名海内外高层次人才与我市签约，同时被授予“泉城特聘专家”称号。这些高层次人才将获得政府扶持资金共计720多万元，其中最高扶持资金达200万元。

这9名高层次人才是：高新区引进高层次创业人才胡卉、李文保、陈雷，市中区引进高层次创业人才刘方生，山东华光光电子有限公司引进高层次创新人才王璞，山东华芯半导体有限公司引进高层次创新人才李宏志，山东瑞华同辉光电科技有限公司引进高层次创新人才梁志远，齐鲁银行引进高层次创新人才贝志伟，浪潮集团引进高层次创新人才陈继承。他们平均年龄42岁，最小的33岁；博士、博士后7人，创新创业方向涉及电子信息、生物医药、新材料、现代服务业等领域；引进前有7人在国外工作，具有外国国籍的3人。

市委常委、组织部部长徐学武出席签约仪式并讲话。

又讯  用5年时间面向海内外引进1万名创新创业人才。日前，我市出台意见，决定实施“百千万海内外人才引进工程”，更好地为省会经济社会发展提供人才智力支持。

“百”层次人选，即用5年时间，面向海内外引进150名能够提高城市竞争力、推动高新技术产业发展的高层次创新创业人才，其中进入各类园区创业发展的高层次人才达到100人；争取50名引进人才纳入国家或省级计划。“千”层次人选，即面向海内外引进1000名优秀创新创业人才，人选应具备4项条件之一：在国外取得硕士（含）以上学位或在国内取得博士学位，有两年以上工作经历的优秀人才；在国外知名高校、科研院所等担任相当于助理教授以上，或在国内担任相当于副教授以上专业技术职务；具有知名企业、金融机构两年以上工作经历，熟悉国际市场运作，且专业素养较高、创新能力较强、业绩突出的创新人才；拥有自主知识产权、技术先进、市场潜力和预期效益较大的创业人才。“万”层次人才，即面向海内外引进1万名紧缺适用的创新创业人才，国内创新人才一般应具有研究生以上学历，或具有中级以上专业技术职务。

引进高层次人才来济创新创业的主要方式包括，以技术入股或投资形式创办企业；创办、租赁各类经济实体和研究开发机构；进入国有企业、市属以下事业单位和其他类型经济社会组织工作；开展学术交流、科研合作或承担科研项目；进入博士后科研流动站、工作站从事博士后研究；进入社区公共服务等公益性机构工作；进入市、县（市）区国家机关工作等形式。