严把三关构建农村党员人才工程新格局

衢江区围绕壮大农村党员人才总量，优化党员队伍结构，从选、育、用三方面入手，深入实施农村党员人才工程，初步实现了党员发展与人才队伍建设相互衔接、一体推进的工作格局。

拓宽选拔渠道，把好党员人才选拔关。在选拔党员人才方面，实行“两个一批”的办法，即：教育引导一批，针对部分农村实用人才入党积极性不高的情况，变以往“坐等上门”为“主动出击”，采取领导干部、党员和人才“结对子”，安排骨干党员进行“一帮一”跟踪联系，加强对农村实用人才的教育引导，把他们中的先进分子吸引到党组织周围；推荐产生一批，广泛开展党员推荐、群众推荐、群团组织推荐、党组织“选优”的“三推一选”办法，拓宽发展党员渠道，真正把优秀农村人才及时吸收到入党积极分子队伍中来。目前，该区已建立区、乡镇（街道）、村三级农村党员实用人才信息库，共选拔各类农村实用人才800余名，其中有238名已列入入党积极分子。

优化培养方式，把好党员人才培育关。有效利用培训资源，切实加强农村党员人才能力建设，使农村党员人才素质与新农村建设相适应。一是完善培训网络。建立健全了以组织、人事、科技、农业等部门为龙头，区委党校、乡镇成校、远程教育基层站点为基地，农业示范基地为依托的培训体系。二是改进培训手段。根据人才的不同特点，分层分类实施培养工作，以实施万名农民素质工程为契机，重点加强对党员人才中的种养大户、农业企业经营管理人员等实用人才的培训。三是创新培训载体。以党员人才培养“导师制”为载体，组织优党员人才帮带、党员领导干部结对等方式，提升党员人才素质。目前该区已完成100名“双带”能力强的党员人才培训工作。

健全人才管理机制，把好党员人才使用关。实施农村实用人才资格证书制度，取得资格证书的农村党员人才可优先参加有关培训，优先得到项目和技术支持。建立农村党员人才奖励体系，定期组织开展评选表彰活动。鼓励和支持各类党员人才创办特色绿色农业示范基地、兴林富民示范基地和水产养殖等基地，鼓励农村党员人才干事创业。深入开展党员人才联系服务群众工作，通过党员人才种养殖示范基地、党员人才带徒、党员人才帮扶贫困户等措施，为群众提供致富信息、传授致富技能、带领群众共同致富，发挥党员人才在新农村建设中的作用。同时，重点从等农村党员人才中选拔培养优秀后备干部，为明年村级换届储备人才。目前，全区已有56名农村党员人才列入重点培养村级后备干部中。