我市全力推进政府机构改革

首批11部门“三定”规定公布

本报3月11日讯（记者 韩劲松）我市全力推进政府机构改革。首批11个部门的“三定”规定（对政府部门主要职责、内设机构和人员编制进行规定），近日正式公布。
    去年12月31日，全市市县政府机构改革启动。根据中央和省的规定，我市政府机构限额不超过42个。改革后，市政府设置工作部门42个，不再划分组成部门、直属特设机构、办事机构等，统称为政府工作部门，另外设置部门管理机构2个。市政府工作部门的领导职数一般按1正2副配备，工作量大、业务面宽的综合管理部门可增配1名副职；部门内设机构领导职数一般按1至2名配备。县（市）区政府工作部门领导职数一般按2至3名配备，工作任务重、业务面宽的综合管理部门可增配1名副职。
    新组建和调整变动的部门，有关内设机构的编制和人员先划转、再整合。合并分工过细、职能弱化和业务相近的内设机构。未作调整的部门，不新增内设机构，并根据本部门职责任务变化情况，对现有内设机构调整优化。新组建和调整变动的部门，按照“人随职能走”的原则，人员编制先随职责划转，计入新部门基数后重新核定。其他部门不增加人员编制。
    制定和完善政府部门“三定”规定（对政府部门主要职责、内设机构和人员编制进行规定），是落实政府机构改革方案的重要内容和关键环节。近日，市政府办公厅正式公布了济南市教育局（中共济南市委教育工作委员会）、济南市民政局、济南市城市管理局、济南市城市管理行政执法局（济南市城市管理行政执法总队）、济南市民族宗教事务局、济南市人民政府外事办公室、济南市人民政府侨务办公室、济南市人民防空办公室、济南市史志办公室、济南市发展和改革委员会、济南市审计局等首批11个部门的“三定”规定,对11个部门的主要职责、内设机构和人员编制作了详尽规定。其他部门的“三定”规定此后也将陆续正式公布。
    针对部分部门的领导职数配备超过1正2副这一疑问，有关部门负责人解释说，政府工作部门领导按照1正2副配备，是政府机构改革的原则要求和方向，必须逐步消化。随着政府机构改革的深入进行，会逐步实现1正2副的要求。