历城区城管局六项措施打造学习型机关

为进一步加强学习型机关建设，提高广大干部职工素质，努力营造浓厚学习氛围，锻造一支优秀城管队伍，区城管局（城管执法局）采取六项措施,打造学习型机关。

一是营造学习氛围，增强学习意识。全局干部职工树立全员学习、终身学习、崇尚学习的理念，充分认识学习是发展进步的源泉，引导广大干部乐学、勤学、真学、深学、善学，切实从“要我学”向“我要学”转变，努力营造“人人皆学，时时能学，处处可学”的学习风气。

二是健全学习制度，提高学习质量。制定《创建学习型机关实施意见》，建立健全学习教育培训制度与机制，狠抓制度落实，积极推动学习的制度化、规范化、科学化。建立健全学习、考勤、档案、通报、督查、考核制度，制定学习计划，确定学习内容，明确具体要求，将集体学习、个人自学和各类业务集中培训充分结合起来，达到人人重学习和互帮互助的良好学习局面。

三是领导干部带头，做好学习表率。领导干部带头学习、带头思考、带头调研，以实际行动为全体干部职工作表率。广大党员干部深入基层学习调研，体验基层工作生活，征求基层单位意见建议，不断提高自身的政治素质、业务素质、决策能力、创新能力。

四是创新学习方式，激发学习兴趣。不断创新学习方法，采取集中学习、自主学习、座谈讨论、演讲比赛、专家讲座等灵活多样的学习方式，撰写心得体会和读书随感，调动干部职工学习兴趣，引导干部职工养成良好的读书习惯，使干部职工开阔视野、增长知识、陶冶情操、丰富精神世界。

五是丰富学习内容，拓宽学习领域。结合创先争优活动，进一步加强思想政治理论、法律法规和业务知识、党风廉政知识等方面知识的学习，切实提高干部职工对上级重大决策部署的理解，增强政治敏锐性和政治鉴别力，更加坚定贯彻落实党的各项方针政策的自觉性和坚定性。

六是理论联系实际，把握学干关系。引导干部职工正确处理学习与工作的关系，紧密结合城管工作性质和特点，做到勤于学习，善于思考，理论联系实际，在学中干，在干中学。把掌握的知识用于指导工作实践，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的提高，努力打造一支具有坚定政治立场、崇高职业精神、过硬业务本领的党和人民满意的城管队伍。