历城区“五项机制”推进非公企业创先争优活动扎实开展

历城区针对非公经济组织规模大小不一，党员流动性强，专职党务工作者少，在开展“创先争优”活动中容易出现思想统一难、组织实施难的实际，着力完善工作机制，切实加强指导检查，确保了“创先争优”活动有力扎实推进。

一是建立督查指导机制。抽调专人指导检查，实行进展情况一月一报告、一季度一督查、半年一通报的“三个一”工作制度，做到了机构人员、组织领导、工作部署、指导协调四个到位。各企业党组织也抽调干部组成指导小组，深入企业进行指导，有力地促进了活动各项任务的落实。

二是建立联络协调机制。根据企业规模和党建工作情况，向非公企业派驻党建工作指导员和党建联络员，加强沟通协调，及时发现、解决和反馈问题，帮助企业组织开展活动。

三是建立限时落实机制。根据创先争优活动的阶段任务和总体要求，结合企业生产经营特点，制定活动实施方案，细化创先争优活动的目标要求、方式方法，明确了责任领导。

四是建立领导包挂联系机制。采取各基层党（工）委分管领导具体负责制的办法，深入企业进行指导，形成了基层党（工）委负总责、组织（政工）科抓组织指导、企业党组织抓落实、党员领导干部做示范、党组织和党员全员参与的“五位一体”工作格局。实行部门、企业结对帮扶，定期走访了解企业生产经营情况，协调解决具体问题，确保了创先争优活动有力有序推进。

五是建立宣传引导机制。充分利用电台、电视台、历城党建网等媒体开设“创先争优”专栏，采取编发简报、发送短信、评论访谈、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，宣传企业生产经营和创先争优活动典型做法。各企业也利用板报、企业报刊等形式，大力宣传创先争优知识、活动的目的意义、主要内容、目标要求、程序步骤、典型事例等，引导企业党组织和广大企业党员干部积极参与创先争优、自觉创先争优。活动开展以来，先后对企业典型进行了集中宣传报道，营造了浓厚的活动氛围。