组工干部创先争优要提升“精气神”
中共福建省南安市委常委、组织部长 刘敏坚
“精气神”是我国的优秀传统文化，是中华民族最为看重的成功的重要因素之一。在当今社会经济发展大潮中，人的“精气神”有了新的内涵，更多地是体现在对事业的孜孜追求和对社会默默奉献中。组织部门是党委负责组织、干部、人才工作的部门，组工干部有什么样的“精气神”，就有什么样的工作成效。在创先争优活动中，组工干部要提升全新的“精气神”，按照“五个好”、“五带头”的要求，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功业、当先锋。
一要提升“博学而笃志，切问而近思”的“精气神”。学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基。当前，组织工作的各种新情况新问题不断出现，这就要求组工干部要树立博学意识，少应酬多读书，少闲聊多思考，真正使学习成为工作生活的良好习惯，在引领学习型党组织建设中发挥表率作用。组工干部“带头学习提高”要努力做好“四向四要”：一是向政治理论要高度。理论学习的程度决定思想高度，思想高度决定眼界宽度。组工干部要在学习政治理论上下功夫，切实锤炼党性、坚定理想信念。二是向业务知识要精度。要通过学习组织工作业务知识，熟练掌握、准确运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面工作的方针政策及有关规定，使自己真正成为组织工作的“政策通”、“活字典”。三是向百科知识要广度。组工干部在学习政治理论、业务知识的同时，还要认真学习现代经济、科技、法律、文化、管理、网络等方面知识，不断扩充知识面，进一步完善知识结构。四是向基层知识要深度。实践是检验真理的惟一标准，组工干部不仅要博学，还要大力弘扬理论联系实际的学风，做到知行合一、学用相长，把读书学习的收获转化为推动工作的强大动力，在学以致用、推动发展上当好标兵。
二要提升“天行健，君子以自强不息”的“精气神”。争创佳绩是创先争优的根本，组工干部要做创先争优的模范，就要乐于争先、勇于争先、敢于争先，做一个自强不息的人。一是大胆负责。要有“干不好工作就睡不好觉”的强烈事业心和责任感，着眼大局、研究大局、服务大局，着力为加快转变发展方式选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础。二是敢于攻坚。要敢于面对组织工作中出现的各种新问题、新难点，特别是一些牵涉面广、存在时间长、社会影响大的问题，突出重点、难点、薄弱点，抓好协调、组织、督导，以更多难题破解实绩带动活跃工作全局。三是力争一流。要勇立时代潮头、善开风气之先，不甘落后、敢攀顶峰，以“五比五创”（比学习，创一流素质；比团结，创一流班子；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩；比品行，创一流形象）为主要抓手，展示形象、提升作为，真正实现“三服务、两满意”。四是勇于创新。要敢于挑战过去、挑战思维定势、挑战体制机制，突破旧的条条框框，善于挖掘组织工作亮点，以深化干部人事制度改革、提高基层党组织建设的科学化水平、实施人才优先发展战略为推进创新的重要引擎，努力形成适应新形势新任务的组织工作新经验、新特色、新品牌。
三要提升“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的“精气神”。组工干部姓“党”，从事组织工作就是为党的建设大局服务，为人民群众服务，一定要时刻深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，成为服务群众的表率。要在思想上充分尊重群众，在感情上要贴近群众，持续开展“组工干部下基层”活动，经常深入基层，深入群众，认真听取基层党员干部的呼声和利益诉求，自觉维护基层党员干部的合法权益，真心实意地为群众解难题、办实事、办好事。要自觉接受广大党员、干部和群众的监督，实行“阳光操作”，自觉执行服务承诺制、首问责任制和限时办结制，开门评部，搭起“连心桥”，敢于面对不足、差距，制定可行性强的整改措施，认真加以改正，以实际行动赢得最广大人民群众对党的真诚拥护和衷心爱戴。
四要提升“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的“精气神”。古人云“无欲则刚，有容乃大”。组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组工干部更要讲纪律、讲品行，一定要带头遵纪守法，清清白白做人，堂堂正正做事，为广大党员干部作出表率。一是不断加强自身修养。思想上，要牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，时刻保持清醒，处处保持廉洁，像爱护自己眼睛一样珍惜政治生命、珍惜自我形象、珍视组织部门的荣誉；工作上，要以“如履薄冰，如临深渊”的心态去磨炼、锻造自己，脚踏实地、真抓实干；生活上，要坚持作风正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意自己的社交圈，坚持择善而交。二是淡泊名利。要发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善当“伯乐”的精神，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不为名利所惑，不为浮华所动”，以平常心对待自己进退留转，以大气的心态对待个人得失，始终保持一种健康、向上、豁达的心态。
五要提升“仰不愧于天，俯不怍于人”的“精气神”。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”弘扬正气是中华民族的传统美德，组工干部要在自己的工作岗位中带头弘扬正气，就要按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的标准，增强“自我管理”意识，严格落实“十严禁”纪律规定，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。要坚持公道正派，以王彦生、尹中强、杜洪英等优秀组工干部为榜样，时刻以党和人民的利益为重，坚持任人唯贤，不拿原则作交易，不拿原则送人情，不拿原则换赏识；坚持实事求是，对干部一视同仁，一碗水端平，绝不在工作中掺杂个人的好恶，戴有色眼镜看人，感情用事。要敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，以贯彻落实四项监督制度为契机，以最无畏的勇气、最坚决的态度、最有力的措施，推动选人用人风清气正。