防止评选先进中的“变异”

最近，中央创先争优活动领导小组办公室负责人在答《人民日报》记者问时明确指出，开展创先争优活动是进一步调动和激发广大党员积极性和创造性的需要，要把广大党员推动科学发展的积极性保护好引导好。但是时下，在我们的工作和生活中，评选先进似乎也被掺进了一些杂质和水分。我们姑且叫它评选先进中的“变异”吧，这就不能不引起我们的警惕和关注。

“变异”一：“领导送”或“领导定”。现在好多单位和部门根本不评选，所谓“先进”，成了各级领导的恩赐。应该最有发言权的群众，成了聋子的耳朵——摆设。甚至有的既不根据工作实绩，也不根据学习情况，就凭领导的印象论事。正像一幅对联所描画的那样：说你行你就行，不行也行;说你不行就不行，行也不行。这样做的结果不仅伤了大家的心，而且让“先进”这个神圣的字眼儿在群众的心目中打了折扣。

“变异”二：个人要先进要奖励。所谓“争优”，“争”不是“抢”，带头争取与伸手要是两码事。可是，在一些单位和部门里，有的人工作不努力，自己不干不说，对别人还怪话连篇。然而，每到评选先进时，这部分人却突然来了精神，什么当不上“先进”涉及到本人奖金哪，直接关系到本人今后晋级呀；还有的搞小动作，给领导“意思意思”，甚至毫无顾忌，到了本人开口要先进或要奖励的地步，这不能不让人拍案称奇!与那种见先进就学、见荣誉就让的境界相差甚远。有的部门的领导经不住这些人的软磨硬泡，还真就照顾了这部分人的“情绪”。把“先进”送了个顺水人情，把平时辛辛苦苦干工作的人忘到了脑后，其结果无疑影响了大多数人的积极性。这样下去的危害，既败坏了党的风气，也降低了“先进”称号的“含金量”。

如何解决评先活动中的“变异”呢?

作为各级领导者，一定要处以公心，公平公正，对人对事要一碗水端平。在评选先进这样的问题上不能只靠印象办事或靠感情用事，更不该把个人感情掺杂到工作与评选先进中去。

在创先争优活动中，一定要形成一个好的风气，确实把真正的先进评上去，把大家的积极性引导好保护好。不能败坏了我们党的风气，送顺水人情。只有这样才能鼓励广大党员干部做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

要注意听取群众意见。单位和部门评选先进一定要请群众评议，请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督，这样评选出的先进才能让人心悦诚服，也才能有效防止评先进中出现的“变异”，让评选先进这项工作步入健康正确的轨道。