石家庄市组织流动党员积极投入创先争优活动

　　强化责任，筑牢管理根基。把流动党员管理纳入基层党建工作责任制，建立组织部门牵头，发改、工商、税务、公安、教育等部门共同参与的流动党员教育管理联席会议制度，与公安、计生、统计等部门共同建立流动人口信息共享机制，开展“组织找党员、党员找组织”活动，通过登门查找、信函访找、电话追找、亲属帮找，摸清流动党员情况。制定《流动党员管理制度》、《流动党员“双向管理”办法》等制度，推进流动党员管理制度规范化建设，引导每一名流动党员积极参加创先争优活动。

创新方法，健全管理机制。按照“有利于促进党员合理流动、有利于加强流动党员管理、有利于组织活动开展”的原则，不断创新管理模式，提高服务质量，增强流动党员创先争优主动性。一是创新管理模式，让流动党员便于管理。开发“共产党员信息智能卡”，党组织凭“卡”对党员参加党内活动情况、党费交纳情况、组织关系接转情况进行查询。目前，共有2492名流动党员持“卡”到支部报到、参加组织生活，实现流动党员数字化动态管理。二是创新活动方式，让流动党员便于参与。按照“小型、业余、分散、灵活、高效”的原则，开展政策法规、劳动技能培训、志愿服务等活动，让流动党员都参与。商户党员在阴雨天或闭市后，开展“诚实守信经营”教育活动；企业职工党员在工余时间，开展“我为企业献计策、我为家乡做贡献”活动；社区流动党员在节假日开展“服务在岗位、奉献一小时”活动。三是服务措施到位，让流动党员与党组织保持联系。建立“反向发证”制度，跟踪记录流动党员情况。对原籍没有领到《流动党员活动证》的流动党员，由流入地所属党组织发放《流动党员活动证》，待流动党员回到流出地后，再报所属党委备案，保证流动党员教育管理不断档。

立足岗位，发挥先锋作用。引导流动党员在流入地企业发展、诚信经营、社区建设中作贡献。一是发挥企业流动党员在生产经营中的主体作用。在企业党组织中开展“党员示范岗”、“我为企业献一计”等主题活动。截止目前，共开展各类主题活动400余次，为企业间接增加经济效益2400余万元。二是发挥市场流动党员在创建诚信市场中的示范作用。在大型专业市场中开展党员商户挂牌经营活动。南三条小商品市场、正定国际小商品市场、高邑县蔬菜批发市场等25个大中型集贸市场，开展“优秀党员经营户”挂牌活动，营造守法经营、文明经商的良好风气。三是发挥社区流动党员在社区建设中的先锋作用。在社区流动党员中开展“住在社区、热爱社区、奉献社区”主题活动，4160名流动党员主动亮身份，认领党员责任区、责任楼院3620个，与生活困难户结成帮扶对子960个。