选拔县处级干部　全程量化打分

　　本报石家庄2月24日电（记者  李增辉）通过对竞争人员从笔试到面考、考察的全程量化打分，河北省秦皇岛市委常委会议日前确定了该市安全生产监督管理局局长等12个县处级领导干部职位的人选，其中有8人因工作实绩突出曾获得省部级以上奖励。

　　据了解，秦皇岛市于去年11月启动全市竞争性选拔县处级领导干部工作，共有214人报名，秦皇岛市委组织部减少笔试成绩权重，加大面试和考察成绩的权重，同时大胆改革面试评委构成，组成了由外埠评委、市级领导和市直综合部门三个层面的评委组，由外埠评委任主考官，用结构化评分的方法进行评价打分，再分层面加权综合计分，有效弥补了外地评委只了解考生的考场表现而不了解其日常德才表现的缺陷。在考察方面，实行差额量化考核，将考察对象的民意情况、工作实绩、获得奖励等情况全部实行分解量化，确定了12小项的计分标准。