把人才优先发展落实到工作中

——全区各单位各部门贯彻落实全区人才工作会议精神（三）

编者按：全区人才工作会议结束后，各单位、各部门迅速行动，认真学习、传达全区人才工作会议精神，研究贯彻落实意见，制定人才工作推进措施。现将部分单位、部门贯彻落实全区人才工作会议精神主要思路刊登如下，望各有关单位、部门加以学习借鉴。

王舍人街道：一是继续加强学习型政党建设。鼓励机关干部参与教育培训，推行干部自学行动；重视优秀中青年后备干部的培养和管理，巩固党政人才队伍。二是强化提升企业发展外部环境。加大对高端密集型人才企业的招商力度，为企业发展创造良好的政策、社会环境。对原有宝世达、中德设备等企业，鼓励企业创新提升，构建高层次人才培养支持体系，重点培养在业内有一定影响的中青年专家。三是不断推进农村建设和农民发展。充分利用文化站、农家书屋、农民夜校等优良条件，开展科技素质和职业技能培训，打造实用技术型、生产经营型、社会服务型农村实用人才队伍。四是探索社会工作人才发展新思路。以周靳郭小区、田园新城物业管理为龙头，在提供工作岗位的同时，不断提高社会工作人才的管理水平，确保人才合理晋升、有序流动。

港沟街道：一是大力培养现代城市建设管理人才。围绕“大力发展城市经济”主题，依托旧城村改造和新农村建设，借助保利花园等城市化建设项目，加快培养一批熟悉政策法规、掌握先进知识、精通业务技能的城市建设和管理型人才。二是大力引进现代服务业经营管理人才。围绕“北抓健身休闲城”发展目标，大力引进知名餐饮、金融、保险、汽贸等商业服务项目经营管理人才。三是大力培养现代农业生产管理人才。围绕“南抓农业观光园”发展目标，立足调整农业产业结构，把握建设国家级珍稀树种观光园这一契机，依托薄壳核桃产业，大力培养农业实用技术人才、生产管理人才和社会服务人才。四是大力培养引进高新技术研发人才。继续支持力诺集团引进高新技术人才，打造1000兆生产能力，生产一流太阳能电池片；支持力诺与全球最大的光伏电池片生产企业MEMC公司合作，进行人才交流与培养；支持力诺光热发电项目建设，积极配合力诺集团和清华大学研究设计部门进行人才联合培养，尽快开工建设光热发电项目。

董家镇：一是加强机关人才队伍建设。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立以工作实绩为主要内容的干部考核评价指标体系，大力培养选拔优秀年轻干部，重视培养选拔女干部和非中共党员干部。选拔一批“双带型”支书。坚持后备干部制度，加强和改进后备干部工作。二是加强企业管理人员队伍建设。通过举办进修班、培训班和讲座等各种形式，加快企业领导人的知识更新，努力使企业经营者尽快确立现代企业经营管理新理念。三是加强农村实用人才建设。依托“张而特色品牌示范基地”，邀请农业专家现场传授大棚草莓、油桃、有机蔬菜等特色农业种植技术，培养众多的特色农业种植人才；聘请专家对农民专业合作社理事长、经纪人进行农业园区管理经营培训，提高农村管理经营人才的专业素质。

西营镇：一是以农村致富项目为抓手，进一步整合农村实用人才资源。积极通过农村致富项目建设引进人才、利用人才、培训人才，以项目建设促技能提高、促人才成长。计划每个项目培训带动50名左右乡土人才。二是以调研成果为基础，切实解决人才工作存在的问题。尽力解决资金不足、人才结构分布不合理、高层次人才引进难等问题。三是以规范管理为重点，全面提高人才工作水平。明确目标责任，重视人才工作计划的制定和落实，将人才工作纳入综合目标考核范畴。建立督查机制，按序时进度进行考核。完善激励措施，争取设立人才工作专项资金，用于优秀人才的培训和表彰奖励。