2011年历城区考评办工作创新项目

一、项目名称

对街镇的考核实行分类考核与目标考核相结合

二、主要思路

我区近两年的考核采取市考评委员会的分类考核方式，已经考虑到了各街镇经济社会发展的基础条件和发展水平，力争使同一类型的街镇在同一层次上竞争。但是，在实行分类考核的同时，弱化了对区委区政府下达的目标任务完成情况的考核。因此，为进一步体现基础差异、增强考核公平性，准备今年对街镇的考核实行分类考核与目标考核相结合的方式，即对定量指标（如经济类指标）的考核，根据年初签订《2011年主要工作目标责任书》中的目标责任分解情况，设置一定权重的目标分，年底考核时完成目标即得目标分，完不成目标任务不得目标分。该指标中的其他权重分值可按功效系数法计算得分。

三、创 新 点

分类考核与目标考核相结合的方式，既充分考虑到了各街镇的基础条件和发展潜力等情况；又强化对年初目标任务完成情况的考核，为全区目标任务的完成提供坚强保证。即便经济基础较差的街镇，如果发展快、增幅高也会获得高分。在考核结果使用方面的创新：1、加大考核结果反馈力度，根据对考核结果的科学分析，为各单位工作提出建设性意见，连同考核结果一并反馈给单位，指导单位改善改进工作。2、加大科学发展考核结果和领导班子考核结果的结合力度，加强考核配套制度建设，建立干部实绩档案制度，探索建立领导班子职责规范，突出实绩的考核。