历城区委组织部工作职能

（一）贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策和省、市、区委的有关政策规定，研究制定全区党建工作意见，指导全区基层党组织建设。

（二）负责对区委管理的领导干部的考察、选拔和监督检查。

（三）对干部人事制度改革工作进行宏观指导；会同有关部门提出干部人事制度改革的意见和建议，并组织实施。

（四）负责全区党群、政法系统、人大机关、政协机关、街道、镇的公务员和区直有关单位处级干部的调配、交流；负责由外地调入本区党群、政法系统、人大机关、政协机关、街道办事处、镇、及其所属单位公务员的审批。

（五）会同有关部门负责党、政、群机关干部交流、回避和到基层任职、挂职锻炼工作；负责安置军队团职转业干部。

（六）负责区管领导班子中的年轻干部、妇女干部、非中共党员干部、少数民族干部的选拔配备；负责后备干部的培养、教育和选拔、管理；负责省、市、区选调大学生的选拔、培养和管理。

（七）指导全区人才工作，并承担区人才工作领导小组办公室的日常工作；制定或参与制定人才工作的有关政策；负责专业技术拔尖人才和青年学术、技术带头人的选拔管理；承担奖励贡献突出科技人才的组织工作；会同有关部门做好人才智力引进工作。

（八）制定全区干部教育规划和有关政策，并组织实施。

（九）负责制定全区各级党组织领导班子的思想、组织、作风建设意见，并对执行情况进行监督检查；指导、检查区管领导班子民主生活会情况。

（十）研究和指导全区党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新型经济社会组织中党组织的设置和活动方式。

（十一）制定全区发展党员计划，指导、协调全区党员教育管理工作和阵地建设；负责管理全区党费。

（十二）负责本区出席上级党代会代表选举工作；组织区党代表大会选举的有关工作；指导各镇党委和基层党组织的选举工作；负责新建区直单位及中央、省、市驻历城单位党组织的设置工作；负责新建党委的审批。

（十三）会同有关部门，做好区人代会、政协会选举的有关工作，指导各镇人代会的选举工作。

（十四）负责因公出国（境）人员和党员非因公出国（境）的审批、管理工作。

（十五）负责全区干部（公务员）、党员和党组织统计工作及区管干部档案的管理工作。

（十六）负责区党建研究会的筹备及成立后的日常事务工作。

（十七）承办区委交办的其他事项。