落实精细化管理 创办优质教育

——记区专业技术拔尖人才李新生

　　李新生，历城区教育局副局长，济南市历城第二中学党支部书记、校长。2005年被评为第四批历城区专业技术拔尖人才。他多次荣获“全国优秀教师”、“全国创新型校长”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“济南市劳动模范”、“济南市十佳校长”、“济南市优秀共产党员”等荣誉称号。

　　2002年，历城二中领导班子在李新生的带领下，根据形势的变化和学生中出现的问题确定了“人生在勤、志达天下”的文化立校核心理念，将其发展为学校的办学精神，开始了实践“人生在勤、志达天下”核心价值理念的学校变革之旅。

　　精细管理，制度保障。在学校管理方面，李新生提出“为一个学生搭建发展阶梯”的办学理念，并以此为管理核心，强调制度管理，落实人文化和精细化管理，形成了科学规范，具有鲜明特色的创新型管理模式。

　　彰显特色，打造品牌。李新生校长大力推进“科研兴校”战略，历城二中成为中国教育学会在济南的第一所实验学校，成为李阳疯狂英语实验学校，研讨课、教学案一体化、电子备课等举措创新教研模式。以课堂教学研究为主阵地，构建并推广了“自主•合作•探究”高效课堂教学模式。

　　大力推进素质教育。作为学校掌舵人，他及时把握基础教育前沿信息和动态，形成了传统与时代特色兼容的办学思路和模式。以科技创新教育为切入点，大力推进素质教育。建成了国内一流的陶艺馆，陶艺教育活动深受学生喜爱。与新加坡尚志中学等国际名校进行互访交流，与国内衡水中学等名校建立合作关系，拓宽了学校的教育视野。

　　重视内涵与外延并重发展。2002年，完成济南市“五个一”全方位优化升级，使历城二中由一所普通农村高中成为济南市教育的窗口学校。2004年，创办历城二中附属初中，实现了又一次跨越发展。

　　“全国创新型学校”、“省级规范化学校”、“山东省文明单位”、“山东省教书育人先进单位”、“山东省绿色学校”、“济南市教学工作示范校”、“济南市基层党建工作示范点”、“济南市师德建设先进集体”等多项荣誉便是对学校工作的最好见证。